Узнать больше:

  1. Опыт законодательного обеспечения общественного и парламентского антикоррупционного контроля в некоторых государствах мира /Журнал «Юридический консультант»
  2. Суханов В.А., ДУЛОВА И.Е. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ DOI: 10.24833/0869-0049-2017-2-106-128-135
  3. Терешкова В.В. Сравнительный анализ успешных практик противодействия коррупции в сфере школьного образования в зарубежных странах. /Журн. "Актуальные проблемы экономики и права", 2015, № 1 
  4. Антикоррупционные организации 
Что почитать? Что посмотреть?
1. Рыклин Г. Е. «Старый хрыч» и др.  1. «День дурака» (2014)
2. Ильф и Петров «Золотой теленок» 2. «Дурак» (2014)
3. Зощенко М. «Слабая тара» 
4. Платонов А. «Город Градов» 
5. Жванецкий М. «Дефицит» и др.

Семь принципов поведения должностного лица, применимых ко всем аспектам общественной жизни (Комиссия Нолана, Великобритания, 1995 г.):
1. Бескорыстие. Должностные лица должны принимать решения только с учетом общественных интересов. Они не должны руководствоваться целями достижения финансовой или иной материальной выгоды для себя, своей семьи или друзей.
2. Неподкупность. Должностные лица не должны ставить себя в финансовую или иную зависимость от отдельных лиц или организаций, которые могут повлиять на исполнение ими профессиональных обязанностей.
3. Объективность. При принятии решений, например, о назначении на ответственные посты, о предоставление контрактов, о представлении к наградам и т. п., должностные лица обязаны руководствоваться только достоинствами кандидатов.
4. Подотчетность. Должностные лица подотчетны обществу за принимаемые решения и совершаемые действия; их деятельность должна быть открыта для самых тщательных проверок.
5. Открытость. Решения и действия должностных лиц должны быть в высшей степени открытыми для общества. Должностные лица обязаны обосновывать свои решения, а сокрытие информации допускается только в тех случаях, когда этого требуют высшие интересы общества.
6. Честность. Должностные лица обязаны открыто заявить о любых личных интересах, имеющих отношение к их должностным обязанностям, и принимать меры к тому, чтобы возникающие вследствие этого конфликты интересов разрешались в пользу общества.
7. Руководство. Должностные лица должны поддерживать вышеперечисленные принципы, осуществляя руководство и подавая личный пример.